不同類型同事不同策略 - 無錫開(kāi)雲心理咨詢

不同類型的同事，具有不同的性格和爲人處事原則，所以在與之相處時，要根據同事類型的不同，選擇合适的應對策略。

在區分(fēn)同事，分(fēn)别對待這一(yī)問題上，我(wǒ)們可以借鑒哈佛大(dà)學公關學教授史密斯?泰格總結的職場上同事的種種常見類型以及應對方法：

●無私好人型

這種人因爲他們的确是天底下(xià)最善良的人，所以也就往往容易被人忽視，他們不會壞你的事兒，所以你可能也會忽視或者拿他們不當回事。如果那樣的話(huà)你就錯了，其實他們才是你可以真心相處的朋友。辦公室裏無友誼的論斷，隻有在這些人身上才會失去(qù)它的意義。

●固執己見型

這類人一(yī)般觀念陳腐，思想老化，但又(yòu)堅決抵制外(wài)來建議和意見，剛愎自用，自以爲是。對待這種人，僅靠你三寸不爛之舌是難以說服他的。你不妨單刀直入，把他工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)某些錯誤的做法一(yī)一(yī)擴大(dà)列舉出來，再結合眼下(xià)需要解決的問題提醒他将會産生(shēng)什麽嚴重後果。這樣一(yī)來，他即使當面抗拒你，内心也開(kāi)始動搖，懷疑起自己決定的正确性。這時，你趁機擺出自己的觀點，動之以情，曉之以理，那麽，他接受的可能性就大(dà)多了。

●傲慢(màn)無禮型

這種人一(yī)般以自我(wǒ)爲中(zhōng)心，自高自大(dà)，常擺出一(yī)副盛氣淩人、惟我(wǒ)獨尊的架勢，缺乏自知(zhī)之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下(xià)四，也不要同樣傲慢(màn)，你隻需長話(huà)短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。

●毫無表情型

這種人，就算你很客氣地和他打招呼，他也不會做出相應的反應。按心理學中(zhōng)所說，叫無表情。無表情并不代表他沒有喜怒哀樂。隻是這種人壓抑住了激情，不表露出來罷了。所以，對于這種人，你無需生(shēng)氣，隻需把你想說的繼續往下(xià)說，說到關鍵時刻，他自然會用言語代表表情。

●沉默寡言型

這種人一(yī)般性格内向，不善交際與言辭。但并不代表他沒話(huà)說。和他共處，你需要把談話(huà)節奏放(fàng)慢(màn)，多開(kāi)掘話(huà)題。一(yī)旦談到他擅長或感興趣的事，他馬上會“解凍”，滔滔不絕地向你傾訴起來。

●自私自利型

這種人一(yī)般缺少關愛，心裏比較孤獨。他永遠把自己和自己的利益放(fàng)在第一(yī)位。你要他做些于己不利的事，那你便難于和他溝通了。和這種人相處，你必須從心靈上關注他，讓他感受情感的溫暖和可貴。

●生(shēng)活散漫型

這種人缺乏理想和積極上進的心，在生(shēng)活中(zhōng)比較懶惰，工(gōng)作上缺乏激情。和這種人相處，你隻有用激将法把他的鬥志(zhì)給挖掘出來。

●深藏不露型

這種人自我(wǒ)防衛心理特強。生(shēng)怕你窺視出他内心的秘密，其實，這是一(yī)種非常自卑的表現。你想了解他的爲人和心理，不妨和他坐在一(yī)起多喝(hē)幾次酒，讓他酒後吐真言。

●行動遲緩型

這種人一(yī)般思維緩慢(màn)，反應遲鈍。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭檔了。

●草率決斷型

這種人乍看起來反應敏捷，常常在交涉進行到高潮時，忽然做出決斷，缺乏深謀遠慮，容易做出錯誤判斷。和他相處最好的辦法就是經常給他潑潑冷水，讓他保持清醒的頭腦，切莫感情用事草率做決定。

●過分(fēn)糊塗型

這種人有點精神分(fēn)裂傾向，做事時注意力不集中(zhōng)，記憶力低下(xià)，理解能力不夠。這種人和行動遲緩者一(yī)樣，不是理想的共事夥伴。但交朋友，這種人很有人緣。看起來随便、大(dà)度。

●家庭婦女型

這類人不僅指女性，有一(yī)部分(fēn)男性也很“婦女”。這種人，上班一(yī)進辦公室就把家裏昨天晚上直到今天早上發生(shēng)的事一(yī)五一(yī)十地跟辦公室裏的人講。如果實在沒什麽說的，就跟你重複昨晚的電(diàn)視劇。單位的事情沒有他們不知(zhī)道的，張家長李家短的，手裏做着工(gōng)作，嘴裏也不閑。遇見分(fēn)個福利什麽的，他們會搶先挑好的。在你心情不好時，聽(tīng)見他們在你耳邊嗡嗡，可能會讓你恨不能罵兩句才解恨。不過你千萬不要發火(huǒ)，這樣的人，你與他們答腔就是了，他說什麽你全當沒有聽(tīng)見。這樣的人，在關鍵時候不太會說你的壞話(huà)，還可能說你的好話(huà)，因爲他們比較有同情心。

●搬弄是非型

這種人與前一(yī)種類型的人相比有質的不同。他們可能嘴也不願閑着，但卻是到處打聽(tīng)周圍人的隐私，并樂于制造、傳播一(yī)些謠言，企圖從中(zhōng)獲得些什麽。而且，在他們的心中(zhōng)，任何人都不在話(huà)下(xià)(上司除外(wài))，而他們自身卻沒有什麽所長。這種人讓你讨厭(yàn)，但他們并不可怕。所以，你也不必如臨大(dà)敵，與他們計較。隻要他們說的構不成诽謗，又(yòu)能傷着你什麽呢？

●欺負新人型

這種人的影子，其實在我(wǒ)們每個人的身上都多少有一(yī)些。他們對待新到的人，不管性别、年齡怎樣，都要有相當長的一(yī)段時間的頤指氣使。這種人并非真正的壞人，至多隻能說素質低下(xià)，隻要他們做得不過分(fēn)，我(wǒ)勸你還是忍了，過了一(yī)段時間，他們自然會接受你的。不過你如果不願忍，或者說沒有那麽長的耐心，你也不妨抓住時機，奮起反擊他們一(yī)兩次。而這種人一(yī)般都是欺軟怕硬，隻要你反擊，十有八九他們都不會再對你如何了。

●性格古怪型

這種人多半是天生(shēng)的，有很大(dà)的遺傳因素在裏邊，但他們不勢利，也不願與人同流合污。

你可能會莫名其妙地與他們“遭遇”沖突，但不要記恨他們。他們一(yī)般是事情過去(qù)了也就算了，會仍然像從前一(yī)樣對你，所以，你不要企圖去(qù)改變人家什麽，當然，人家也不想改變你什麽。對這種人，注意不要做過深的交往，也不能對他們有過激的行爲和語言。

●輕狂高傲型

這種人誰也看不起，包括自己的頂頭上司。他們處處要顯得與衆不同，比别人優越，他們上知(zhī)天文，下(xià)知(zhī)地理，剛剛在報上讀到的知(zhī)識或者奇聞，就會當自己的知(zhī)識當衆賣弄。其實這種人的内心是有着深深的自卑的，他們多半是目光短淺的人，沒有見過什麽大(dà)世面。

對這種人，你根本用不着與之計較，他喜歡吹噓自己，那就由他去(qù)吧。就是他貶低了你，你也不要去(qù)與他們較量，何必與不在一(yī)個層次上的人分(fēn)個誰行誰不行呢。

●陰毒惡人型

這種人才是你最應該引起注意的人呢。這種人不多，但幾乎每個集體(tǐ)裏都會有。而且這種人，不與他一(yī)起工(gōng)作過一(yī)定的時間，是不可能發現他們的陰毒的。他們絕大(dà)多數是以其反面出現的。